Recrutez mieux, plus vite
Recruter le bon candidat peut être un défi.
Chez Permalliance, nous avons mis en place une approche efficace et éprouvée pour vous aider à dénicher la perle rare. C'est simple, nous avons développé une spécialisation dans le secteur industriel, le secteur de la construction et de la distribution.
Notre approche en 5 étapes
Du tri des CV jusqu’à l’intégration du nouvel employé, on s’occupe de tout, vous laissant vous concentrer sur ce qui compte vraiment : faire rouler votre entreprise.
1. Comprendre vos besoins
On commence par une discussion pour cerner ce que vous cherchez : les compétences clés, l’expérience requise et les qualités humaines qui feront toute la différence.
2. Sélection des candidatures
On analyse chaque CV à la loupe et on établit une présélection rigoureuse selon des critères bien définis. Pas question de vous faire perdre du temps avec des profils qui ne collent pas.
3. Des entrevues qui vont droit au but
Nos entrevues structurées permettent d’évaluer en profondeur les compétences techniques et l’adéquation avec votre culture d’entreprise. Objectif : trouver quelqu’un qui ne fera pas que remplir un poste, mais qui saura s’y épanouir.
4. Vérification des références
Parce qu’un bon CV ne suffit pas, on prend le temps de contacter d’anciens employeurs pour s’assurer de la crédibilité et du professionnalisme des candidats.
5. Une intégration en douceur
Recruter, ce n’est pas juste embaucher. On vous accompagne dans l’accueil et l’intégration du nouvel employé pour maximiser ses chances de succès dès les premiers jours.
Pourquoi nous faire confiance ?
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Une approche sans flafla, efficace et axée sur vos besoins réels.
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Un gain de temps énorme : on s’occupe de tout.
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Une expertise qui vous garantit des embauches durables.
Notre garantie de remplacement
Parce qu’un recrutement réussi, c’est aussi un investissement durable, nous offrons une garantie de remplacement. Si le candidat choisi venait à quitter son poste prématurément, nous nous engageons à trouver un remplaçant rapidement et sans frais supplémentaires. Cette garantie vous assure une tranquillité d’esprit et minimise les risques liés à l’embauche.